香港人才入境计画改动全攻略，快速带你了解最新来港利好措施

人才入境计画，是港政府为吸引一些具有认可资历的外地人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场竞争力所推出的计画。这项计画包括了七大类别，其中，「输入内地人才计画」、「优秀人才入境计画」、「非本地毕业生留港╱回港就业安排」、「科技人才入境计画」，以及「高端人才通行证计画」共五项计画适用於内地人。值得注意的是，在去年2022年香港劳工及福利局发布的新施政报告中，计画在2023年对多项计画作了对内地人到港居住更加利好的修改，主要包括：

 

 

1、推出了全新的高端人才通行证计画

2、放宽了「一般就业政策」和「输入内地人才计画」的门槛

3、放宽了「非本地毕业生留港╱回港就业安排」的申请条件

4、 取消了「优秀人才入境计画」的年度配额

5、优化了「科技人才入境计画」的多项内容

 

简单来说，以上的政策变动可以用一句话概括：内地来港的申请门槛在2023将会大大放低，现在是通过各类人才入境计画来港的最佳时机！

 

「高端人才通行证计画」

其次来为大家介绍一下即将推出的「高端人才通行证计画」（简称“高才通”）：该计画是港府于《2022施政报告》中，首次提出的、全新的一项人才计画，旨在吸引全世界工作经验丰富及高学历的人才到香港探索机遇。

 

申请条件：

符合以下三项之一即可申请：

 

1）全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）；

2）获*全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）；

3）在申请前五年内获*全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少於三年的人士（C类申请）。

*C类申请受年度配额限制（10000个），且以先到先得的方式分配。

*C类申请并不适用於香港地区百强大学学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。

 

提示：高才通目前只接受「学士学位」毕业於百强大学的人士申请，硕士和博士阶段并不接受，但这类人可以通过「优才计画」申请。

 

续签要求：提出续签申请时，申请人必须已获得聘用（所聘用的职位需和申请人的学历水准等相匹配）；或已在港开办或参与任何业务，同时需提供证明档。

续签模式：以2–3‑3年的模式在港延期逗留；或2–6年顶尖人才模式在港延期逗留。

转永居：在香港特区连续通常居住不少於七年，可申请香港特区居留权。

 

* 全球百强大学列表包括在最近五年曾於四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。四个指定全球大学排行榜分别为泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名列表包括在最近五年曾於四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。四个指定全球大学排行榜分别为泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名

 

# 本计画不适用於阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民

 

专才计画（输入内地人才计画）

首先为大家着重介绍一下对内地人士适用最广的「一般就业政策及专才计画（输入内地人才计画）」将出现的改动：

 

1、首次签证逗留期限延长至3年

「一般就业政策」及「输入内地人才计画」的首次逗留期限由最长2年延长至最长3年。

 

2、引入顶尖人才续签模式。

通过这两类专案来港人士，续签时若符合以下条件，可根据“顶尖人才”类别审批延长逗留期限申请。申请条件如下：

(a)    申请人已根据一般就业政策及专才计画获准以专业人士身份在港就业不少於两年；且

 

(b)    申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

 

3、续签模式变为3+3+2或3+5年

「一般就业政策」及「输入内地人才计画」的续签模式由原来的「2+3+3年」变为「3+3+2年」或「3+5年」。

 

4、简化申请程式

「一般就业政策」及「输入内地人才计画」赴港，若引入人才的职位属「人才清单」的13项本地人才短缺专业、或职位年薪达港币200万元或以上，无需证明本地招聘困难，即可直接提出申请。另外，港府亦会审视修改人才清单，将在23年第一季完成公布，预计会有更多项专业纳入清单。

 

 
「优秀人才入境计画」

对内地入境香港同样比较友好的「优秀人才入境计画」同样作了较大更加利好的调整，具体是：

 

1、首次签证逗留期限变为3年

「优才计画」此前申请通过后首次获批的是24个月（2年）逗留期限，新政下，首次申请可一次性获批36个月（3年）！

 

2、续签模式变为3+3+2或3+5年

「优才计画」的续签模式由“2+3+3年”变为“3+3+2年”，顶尖人才模式由“2+6年”变为“3+5年”。

 

3、优才签证配额取消限制。

据官方档，2023年1月1日起优才计画正式取消配额限制！

 

4、优化审理程式、加快甄选。

新《2022施政报告》提到，港府会优化优才计画的审理程式、加快甄选，目前优才计画落地细则里没有明确表明给出甄选周期，而是将「每个季度进行一次甄选」的字眼删除，侧面表明未来的甄选次数可能会增加！

 

「非本地毕业生留港／回港就业安排」

「非本地毕业生留港／回港就业安排」的政策内容也出现了以下变动：

 

1、逗留期限1年延长至2年

在此之前，通过「非本地毕业生留港／回港就业安排」获批的IANG签证有效期为12个月，新政后申请的人士将可一次性获批24个月（2年）有效期的逗留签证！而「非本地毕业生留港／回港就业安排」的续签模式由原来的“1+2+3+3年”变为“2+3+3年”，而顶尖人才模式为“2+6年”。

 

「非本地毕业生留港／回港就业安排」引入顶尖人才续签模式，若符合以下条件，可通过「顶尖人才」类别审批延长逗留期限申请。申请条件如下：

(a)    申请人已根据非本地毕业生留港／回港就业安排获准在港逗留不少於两年；及

(b)    申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

2、涵盖本港大学大湾区校园毕业生

新政下，所有符合资格大湾区校园毕业生也符合申请「非本地毕业生留港／回港就业安排」。於这些院校提供的全日制课程获得学士学位或更高资历的毕业生，可通过「非本地毕业生留港／回港就业安排」申请获得IANG签证赴港。

 

「科技人才入境计画」

优化后的「科技人才入境计画」撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年及扩展至更多新兴科技范畴，并在创新科技署署长认为有需要时增添新范畴，以切合香港的创新科技发展，让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才来港进行研发工作，实现香港成为国际创新科技中心的愿景。

 

以上就是2023年人才入境计画将做出的新改动，总的来说，港政府在新的一年里将大大放宽入境长期居留的人才准入门槛，毫无疑问，2023年将是尝试来港定居的最佳时期。

计画名称

    

*由2022年12月28日起，顶尖人才类别的审批将适用于所有输入人才计画，但申请人须在申请延长逗留期限，已获准在香港特区逗留不少於两年，而且其在上一课税年度的薪俸税应评税入息不少於港币$200万元。申请获批的人士通常会获准延期逗留五年或六年（视乎相关计画经修订的逗留期限模式而定）而不受其他逗留条件限制。

 

资料来源: 利嘉阁地产

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