瘦身裁员 VS 工序外移

纵管各大型企业纷纷瘦身裁员，其雇用规模仍然不低於2007年前的水平。即裁员是针对2007年间的过度扩张，所以估计失业率不会重返沙士的水平。再者，裁员为了瘦身，而非裁撤工序。一旦经济好转，职位便重开。

近期有多个大型企业裁员，其中以银行最突出，动辄裁员过百人。传媒和评论人本着有杀错无放过的精神，愈描愈黑，彷彿世界末日，彷彿失业潮重回沙士时。事实上却非如此，以银行为例，07年金融市场牛气冲天，急速扩大营业队伍和后勤支援。在今天来看是过度扩张，自然要削减，属於瘦身行动。以今天大企业的裁员规模，肯定还追不上07年扩张的幅度。所以明年的失业率将会上升，但仍然远低於沙士的水平。

企业裁减的目标是前线营业员，因为生意收缩。相应后勤支援亦缩细，IT及市务是重灾区。这些职位是不能外移的，因为直接面对客户及支援前线。所以生意回升，又会重新招聘。今番裁员，是裁撤过多的员工，却不是裁减整个工序。有别於二千年前后将服务业工序外移，又或八十年代制造业的工序北迁。

随着市场的周期性兴衰，白领打工仔需要面对企业循环不断的急速扩充及瘦身。一如空中服务员的短暂职业生涯，一个周期不足十年，便要准备退休或被裁。