小心误堕求职陷阱

最近有报导，中五毕业女生为加入传销集团成为分销商，被安排於一天内向三间财务公司借下11万元，最后因无力偿还贷款而要申请破产。事主已向警方求助，警方暂列作诈骗案处理。

自金融海啸爆发后，本港失业率不断上升，搵工亦比过往困难。暑假将至，市场上多了毕业(及高年班)同学急於找工做，在人浮於事之情况下，求职者亦相对容易误入骗徒陷阱。

为此，笔者想提醒求职人士(尤其是较年轻之同学)，搵工时宜谨守下列原则，以免受骗。

(一)   不应带钱打工
工作之目的在於赚钱，故任何工作或岗位，倘需要员工付出金钱，方可承担者，属不合常理，遇有此情况之求职者，应先与家人及长辈商量商量，方作决定。
当公司将员工之身份改为“分销商”或“投资者”，并鼓励其自行入货或投资时，求职者应先要问问︰(1)自己真的有能力从“货品”或“投资”赚钱吗？(2)倘真的如斯容易赚钱，为何公司找我这个互不相识的新丁，而不找职员之家人／亲友做呢份“必赚”之工作呢？

(二)   工作之薪酬要合理
一般而言，工作薪酬会视乎求职者之学历及经验而定，市场上对初出茅芦之小子，担任一般文职工作时，薪酬不外是每月数千元左右，差不多有“公价”水平，故任何不合理地“过高”之薪酬回报，对於无特殊技能、学历或专业之同学而言，根本属不合常理，切勿随意接受。

(三)   留心签约
正常之公司通常会预留足够时间，让求职者考虑是否接受新工作，方安排签约。倘求职者在初次见工时，即被要求签约，原则上不合常理。
此外，合约内容亦不应包含有要求员工承担任何训练或拍摄费用等条款，事关“训练”员工、或替有素质之(模特儿/演员)员工拍照，其目的不外乎为公司之人力资源增值，以便将来赚钱，故相关费用理应由公司支付，员工根本毋须负责。