不怕艰辛、充满朝气

在美国曾有一场罕有的诉讼。一位工作经验丰富的中年应徵者，到法院控告一间波鞋公司，告他们招聪一百万年薪的行政总裁时不公平。因为波鞋公司没有聘用有二十多年销售波鞋经验的他，却要录用一个二十多岁的小伙子。

 

法官向波鞋公司的老板问话。老板说，在面试时问了他们两个问题。第一个问题是：公司为何要聘用你，你将会对公司作出甚麽贡献？

 

中年人答道：我会减低原料成本、增加销售广告，令公司短期月盈利上升三成。

 

年轻人答：我会致力设计各种不同款式，配合不同场合需要的鞋。例如，上班一族喜欢皮鞋的高雅外形，但又希望有波鞋舒适耐用特点。另外，希望可以设计七彩缤纷的便服鞋，不脱波鞋的舒适度，又可去除波鞋的粗犷外形等。

 

第二个问题是：如果公司给你一百万花红，你会如何使用？

 

中年人答：我会用一半钱买房子与家人分享，另一半省下来作为日后开支。

 

年轻人答：我会用一半钱作大学生波鞋设计创作奖奖金，另一半环游世界，视察人们的喜好，尽量把品牌推广至全世界。

 

面试后，秘书小姐问他们两位会否考虑当行政总裁的助手，年薪约十万元。那中年人断言拒绝。年轻人则说没问题，公司可以不用付我分毫，直至认为我物有所值才给薪金，只要公司肯聘请我，助我完成毕生梦想「做出一双好鞋」便可。

 

法院一致裁定，有干劲、有抱负、不怕艰辛、有朝气的年轻人得胜是理所当然的。

 

立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，旅程尽头就是成功在等待你。