職位增加失業下降之謎

大 公 司 繼 續 招 聘 應 屆 畢 業 生 ， 主 要 是 填 補 去 年 裁 撤 的 中 高 薪 職 位 ， 即 削 減 中 高 薪 員 工 ， 補 回 低 薪 新 人 ， 減 輕 工 資 成 本 。 甚 至 有 些 公 司 ， 計 劃 在 淡 市 中 擴 大 市 場 佔 有 率 ， 裁 了 一 個 中 高 層 ， 補 回 幾 個 低 薪 新 人 ， 令 職 位 空 缺 增 加 高 於 新 增 勞 動 人 口 ， 符 合 財 爺 阿 松 的 講 法 ， 但 高 薪 中 層 及 低 技 術 勞 工 失 業 仍 然 揮 之 不 去 。

今 年 我 又 被 指 派 參 予 公 司 招 考 新 人 的 工 作 ， 發 現 應 屆 的 大 專 畢 業 生 ， 普 遍 意 識 到 現 時 就 業 困 難 ， 求 職 態 度 甚 為 積 極 。 不 少 參 予 面 試 的 畢 業 生 ， 更 大 膽 主 動 演 示 自 己 的 長 處 ， 務 求 一 試 中 的 。 例 如 在 筆 試 後 一 周 內 ， 就 筆 試 內 容 加 碼 提 交 相 關 的 即 時 報 告 ， 務 求 爭 取 面 試 機 會 。

除 了 態 度 積 極 外 ， 應 屆 大 專 畢 業 生 要 求 的 入 職 薪 酬 亦 主 動 下 調 。 今 年 七 月 起 首 輪 入 職 的 ， 一 般 要 求 月 薪 九 千 元 。 到 八 月 第 二 輪 入 職 的 ， 自 知 條 件 略 遜 ， 主 動 下 調 到 八 千 元 。 到 九 月 時 ， 最 後 一 輪 入 職 的 ， 已 跌 至 七 千 元 。 九 月 過 後 ， 除 了 海 外 大 學 畢 業 生 外 ， 幾 乎 沒 有 應 屆 畢 業 生 應 聘 ， 估 計 幾 乎 全 數 就 業 。

今 年 暑 假 投 入 勞 動 市 場 的 大 專 學 生 ， 大 部 份 都 已 就 業 。 雖 然 入 職 薪 酬 水 平 大 跌 ， 能 夠 避 免 失 業 ， 足 已 証 明 本 地 經 濟 未 如 傳 媒 想 像 中 的 惡 劣 。 但 通 縮 、 財 赤 、 負 資 產 ， 以 至 失 業 的 潛 在 危 機 尚 未 解 除 ， 失 業 率 短 暫 回 落 ， 不 可 太 早 樂 觀 判 定 經 濟 走 勢 掉 頭 向 好 。