瘦身裁員 VS 工序外移

縱管各大型企業紛紛瘦身裁員，其僱用規模仍然不低於2007年前的水平。即裁員是針對2007年間的過度擴張，所以估計失業率不會重返沙士的水平。再者，裁員為了瘦身，而非裁撤工序。一旦經濟好轉，職位便重開。

近期有多個大型企業裁員，其中以銀行最突出，動輒裁員過百人。傳媒和評論人本著有殺錯無放過的精神，愈描愈黑，彷彿世界末日，彷彿失業潮重回沙士時。事實上卻非如此，以銀行為例，07年金融市場牛氣沖天，急速擴大營業隊伍和後勤支援。在今天來看是過度擴張，自然要削減，屬於瘦身行動。以今天大企業的裁員規模，肯定還追不上07年擴張的幅度。所以明年的失業率將會上升，但仍然遠低於沙士的水平。

企業裁減的目標是前線營業員，因為生意收縮。相應後勤支援亦縮細，IT及市務是重災區。這些職位是不能外移的，因為直接面對客戶及支援前線。所以生意回升，又會重新招聘。今番裁員，是裁撤過多的員工，卻不是裁減整個工序。有別於二千年前後將服務業工序外移，又或八十年代製造業的工序北遷。

隨著市場的周期性興衰，白領打工仔需要面對企業循環不斷的急速擴充及瘦身。一如空中服務員的短暫職業生涯，一個周期不足十年，便要準備退休或被裁。