不怕艱辛、充滿朝氣

在美國曾有一場罕有的訴訟。一位工作經驗豐富的中年應徵者，到法院控告一間波鞋公司，告他們招聰一百萬年薪的行政總裁時不公平。因為波鞋公司沒有聘用有二十多年銷售波鞋經驗的他，卻要錄用一個二十多歲的小伙子。

 

法官向波鞋公司的老闆問話。老闆說，在面試時問了他們兩個問題。第一個問題是：公司為何要聘用你，你將會對公司作出甚麼貢獻？

 

中年人答道：我會減低原料成本、增加銷售廣告，令公司短期月盈利上升三成。

 

年輕人答：我會致力設計各種不同款式，配合不同場合需要的鞋。例如，上班一族喜歡皮鞋的高雅外形，但又希望有波鞋舒適耐用特點。另外，希望可以設計七彩繽紛的便服鞋，不脫波鞋的舒適度，又可去除波鞋的粗獷外形等。

 

第二個問題是：如果公司給你一百萬花紅，你會如何使用？

 

中年人答：我會用一半錢買房子與家人分享，另一半省下來作為日後開支。

 

年輕人答：我會用一半錢作大學生波鞋設計創作獎獎金，另一半環遊世界，視察人們的喜好，盡量把品牌推廣至全世界。

 

面試後，秘書小姐問他們兩位會否考慮當行政總裁的助手，年薪約十萬元。那中年人斷言拒絕。年輕人則說沒問題，公司可以不用付我分毫，直至認為我物有所值才給薪金，只要公司肯聘請我，助我完成畢生夢想「做出一雙好鞋」便可。

 

法院一致裁定，有幹勁、有抱負、不怕艱辛、有朝氣的年輕人得勝是理所當然的。

 

立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，旅程盡頭就是成功在等待你。