讓下屬成功

富有音樂天份的波蘭音樂家蕭邦，當初還寂寂無名的小輩，流浪到巴黎，結識譽滿一時的鋼琴家李斯特。李斯特非常賞識蕭邦的音樂才華，乃收為門下，借機發揮其潛能。

一晚舉行歐洲名家鋼琴演奏會時，李斯特在觀眾的掌聲中走上舞台，坐在鋼琴前，當舞台燈光柔然轉暗時，就讓蕭邦代替他演奏，一曲既終，掌聲雷動。隨著燈光漸亮，觀眾才發覺為之鼓掌的不是李斯特而是蕭邦，蕭邦的精采表演，正式為觀眾所接受，更獲得長時間掌聲歡呼的讚賞。自此，蕭邦大展雄姿，名聲更響！

主管者切忌妒才，能容多才多藝的部屬於門下，默默地裁培，引導下屬發揮智能，建功立業，量才提升，一片欣榮景象，不是更顯得主管者的胸宏幹練嗎？李斯特銳意捧紅蕭邦，為音樂藝術拓展更高境界，誠堪為世人所尊崇。

漢高祖劉邦在其得天下後，談論其成功奧秘時說：「夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三人皆人傑，吾能用之，此吾之所以取天下者也。項羽有一范增而不用，此所以為吾擒也。」