啟發重於懲罰

「郭老駝」是個駝子，人們這樣稱呼他，他也不介意。他拿手種果樹，在長安一帶無人不識。他種的果樹特別粗壯，果實纍纍大又甜，當地的果園地主，都特別喜歡聘請他幫忙種果樹。是故，「果樹專家郭老駝」的美名不脛而走，廣泛流傳。

 

有人偷看他怎樣種果樹，但總不能種到他那麼好，於是請教他有甚麼妙法。郭老駝說：「我並沒有甚麼特別方法，祇是順著它的天性，讓它自然發展就是。樹根要舒展，培土要均勻；要帶根邊舊土、又要有新肥；培土要緊密、水份要濕潤均衡。果樹長起來了，初春要修枝剪葉，讓它儲蓄足夠養份長芽；初夏注意防蟲、讓它健康成長；結果後要少灌水、才能讓果實長得又紅又壯又甜。」

 

有一個縣史問他：「你管理果樹的經驗那麼好，能否幫我應用於管理縣政呢？」郭老駝說：「政治我不懂，但你們的官吏常常名集百姓間會，傳達命令催促交糧，都沒有助百姓解決百姓那有時間和精神去用心耕作？」

 

我們當主管者，要認識自己發展、更要掌握培養人才的關鍵要訣，不能只是鞭策沒有鼓勵，不能光下行政命令而沒有細緻指引。果樹要長得好，少不了主管者的功勞。

 

美籍華人學者丁肇中說：「不要教死的知識，要援之以方法，打開學生的思路，培養他們的自學能力。」

希臘哲人柏拉圖說：「若把『強制』與『嚴格』來訓練少年們求學的方式，改為以興趣為主，他們勢必勁力噴湧，欲罷不能。」